Manager (m/w/d) Transaktionen und Bewertung

Was Sie erwartet

• Durchführung von Projekten im Bereich von Transaktionen, Kooperationen und Unternehmensbewertungen (Verfahrensbegleitung /-strukturierung, analytische Beratungsprodukte wie bspw. Erstellung von Due Diligence-Berichten und Wertermittlungen in unterschiedlichen Ausprägungen)
• Übernahme von Projektverantwortung innerhalb des Projektteams sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expert:innen aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Unterstützung der Geschäftsfeldleitung bei der fachlichen und wirtschaftlichen Entwicklung des Geschäftsfeldes durch die Besetzung eigener Beratungsthemen
• Eigenständige Durchführung von Akquisitionsmaßnahmen, Ausbau des Netzwerkes sowie regelmäßige Pflege der bestehenden Mandantschaft
• Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von Junior Berater:innen

Was Sie mitbringen sollten

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, o. ä.; idealerweise mit Schwerpunkt Bilanzierung und/oder Controlling)
• Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung im genannten Aufgabengebiet (insbesondere in der Durchführung von Financial Due Diligence und Unternehmensbewertungen)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Branchenkenntnisse in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sind wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Affinität und Sicherheit im Umgang mit Zahlen
• Reisebereitschaft
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fundierte Beratungskompetenz und Ihr unternehmerisches Denken einzubringen, um individuelle und wertebasierte Lösungen für unsere Mandantschaft zu entwickeln.

• Vielfalt – Die Vielfalt unserer Mandantschaft der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ermöglicht Ihnen abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Beratungsprojekte.

• Work-Life-Balance – Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Working und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

• Teamspirit – Wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.

• Sinnhaftigkeit – Mit unserer Arbeit unterstützen wir unsere Mandantschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Erfolg

Egal ob Quereinsteiger:in oder berufserfahren: Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

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