Bewerbungsprozess
Ablauf und FAQ
Sowohl für uns als Unternehmen als auch für Sie als Bewerber:in ist der Bewerbungsprozess eine Phase, die maßgeblich über Ihre und unsere Zukunft entscheidet. Uns hilft der Bewerbungsprozess dabei, die bestgeeigneten Kandidat:innen für die jeweils ausgeschriebene Stelle zu finden. Für Sie bietet sich die einmalige Möglichkeit, uns von Ihren Fachkenntnissen und Qualifikationen zu überzeugen.
Ablauf
Sie haben eine aktuelle Stellenausschreibung gefunden, die perfekt auf Sie zugeschnitten ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese können Sie bequem über den Button „Jetzt bewerben“ versenden. Alternativ schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail.
Ist derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich initiativ bei uns zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, kompetenten Mitarbeiter:innen.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Parallel sichten unsere Recruiter:innen Ihre Bewerbungsunterlagen und prüfen, ob Ihr individuelles Profil zu unseren Vorstellungen passt. Ist dies der Fall, leitet unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen zügig an die entsprechende Fachabteilung weiter.
Die Expert:innen der Fachabteilung prüfen dann nochmals im Detail, ob Ihre Qualifikationen mit den fachlichen Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Neben Ihrer beruflichen Expertise ist uns selbstverständlich auch wichtig, dass Sie persönlich ins Team passen. Bei einem positiven Ergebnis erhalten Sie zeitnah eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch. Eine umfangreiche Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns sehr wichtig. Wir schätzen daher Ihre Geduld und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.
Abhängig von der Stelle sind entweder ein oder zwei Bewerbungsgespräche vorgesehen. Unser Ziel ist es, dass Sie während des Gesprächs die Fachabteilung kennenlernen und wichtige Einblicke in das Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position erhalten. Zudem haben Sie die Chance, Ihre offenen Fragen zu klären. Natürlich ist es uns auch ein Anliegen, Sie besser kennenzulernen, um herauszufinden, wer Sie sind und warum Sie an dem Job interessiert sind.
Sie sind ebenso von uns überzeugt wie wir von Ihnen? Dann freuen wir uns darüber, Ihnen einen Vertrag anzubieten und heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen. Wenn wir hier zusammenfinden, ist unsere Zusammenarbeit nicht mehr weit entfernt und wir sind gespannt, wie Sie sich in unser Unternehmen einbringen werden.
Uns ist es wichtig, offene Fragen frühzeitig und transparent zu klären. In unseren FAQ finden Sie Antworten auf die wichtigsten allgemeinen Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Solidaris.
FAQ
Am einfachsten geht’s über unsere Stellenanzeige ("Jetzt bewerben") oder per E-Mail. Sie können aber Ihre Unterlagen auch gerne auf dem Postweg senden.
Darüber hinaus suchen wir kontinuierlich qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen und freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Um eine geeignete Stelle für Sie zu finden, wäre es hilfreich, wenn Sie uns Ihr bevorzugtes Fachgebiet, Ihre Interessen und Ihren bevorzugten Standort mitteilen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem kurzen Motivationsschreiben mitteilen, weshalb Sie sich für die ausgeschriebene Stelle und Solidaris interessieren. Darüber hinaus gehören ein Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse sowie die Dokumentation der wesentlichen Ausbildungserfolge (Berufsexamina, Studienzeugnisse, Schulabschluss u. Ä.) zu einer vollständigen Bewerbung. Gerne können Sie ein Foto beifügen; dies ist aber nicht verpflichtend.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. In der Regel nimmt unsere erste interne Bewertungsrunde etwa zwei Wochen in Anspruch, bis wir Sie ggf. zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. Die weiteren Schritte werden individuell vereinbart.
Selbstverständlich. Wir suchen kontinuierlich qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen und freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Bitte senden Sie uns auch bei Initiativbewerbungen Ihre vollständigen Unterlagen. Um eine geeignete Stelle für Sie zu finden, wäre es hilfreich, wenn Sie uns zudem Ihr bevorzugtes Fachgebiet, Ihre Interessen und Ihren bevorzugten Standort mitteilen.
Wir bieten für Studierende in den Studienrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Gesundheitsökonomie u. Ä. Praktikumsplätze in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung sowohl als Pflichtpraktikum als auch als freiwilliges Orientierungspraktikum an. Da wir Ihnen einen echten Einblick in die Berufspraxis geben möchten, sollten Sie für Ihr Praktikum zwei bis sechs Monate vorsehen.
Die Nachwuchsinitiative „Expedition Wirtschaft“ des IDW fördert in Zusammenarbeit mit Hochschulen, Unternehmen und Studierenden den Praxisbezug im Studium. Sie ermöglicht es Studierenden in den ersten Semestern, durch sogenannte InsightDays – eintägige Praktika – Einblicke in die Wirtschaftsprüfung zu gewinnen, Unternehmen kennenzulernen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Solidaris beteiligt sich an dieser Initiative und bietet Tagespraktika an verschiedenen Standorten an.
Mit unserem Bekenntnis zur Fair Company wollen wir deutlich machen, dass unsere Praktikumsstellen keine Kompensation für anderweitig nicht besetzte Dauerarbeitsplätze sind. Wir wollen unseren Praktikant:innen eine Möglichkeit bieten, den Arbeitsalltag in einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft kennenzulernen, zuzuschauen, aber auch mit anzupacken. Damit geht selbstverständlich eine angemessene Praktikumsvergütung einher.
Grundsätzlich werden die personenbezogenen Daten von Bewerber:innen nach sechs Monaten gelöscht, wenn der Zweck, für den die Daten erhoben wurden, entfallen ist, z. B. bei Beendigung des Bewerbungsverfahrens. Näheres hierzu finden Sie unter dem Punkt „Datenschutz“ am Ende jeder unserer Webseiten.
Laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, erstatten wir Ihnen selbstverständlich die Reisekosten in einem angemessenen wirtschaftlichen Rahmen. Das Abrechnungsformular erhalten Sie am Ende des Vorstellungsgespräches.
Ja, Sie können sich auf Stellenangebote an unterschiedlichen Standorten bewerben. Darüber hinaus können Sie Ihre bevorzugten Standorte gerne auch im Anschreiben erwähnen.
